AROMAT

Екатерина

Жукова,

Специалист отдела

постоянных улучшений

В этом году сотрудники Фабрики осо-

бенно активно участвовали в програм-

ме «Твоя Идея». Всего было подано 518

предложений, 238 из них были внедре-

ны. Это означает, что почти каждая

вторая идея была воплощена в жизнь,

а каждый третий сотрудник внес свое

предложение по рационализации про-

изводства, либо использованию ресур-

сов. Результат — сэкономлено более

180 тысяч гривен в год.

Также в этом году сотрудники фабри-

ки имели возможность поучаствовать

в ряде промокампаний, две из которых

были посвящены снижению потребления

ресурсов.

Первая кампания была направлена на

снижение потребления воды и проводи-

лась отделом окружающей среды, охра-

ны труда и безопасности. В августе про-

ходила промокампания отдела качества,

посвященная уменьшению количества

отходов и потерь, а также и эффектив-

ному использованию табака в произ-

водственном процессе. Благодаря двум

кампаниям родилось более 20 идей по

уменьшению потерь и снижению потре-

бления ресурсов.

Мы гордимся результатами и благодарны

каждому автору и ответственному за вне-

дрение сотруднику.

В этом году стартовал совместный про-

ект отделов информационных систем и

постоянных улучшений в рамках стажи-

ровки Smart Start. Проект показал, каким

образом инструменты OPEN могут быть

применены не только в производстве, но

и в любом другом отделе компании.

Также инструменты анализа проблем и

построение карт процессов от отдела по-

стоянных улучшений использовались для

структуризации нескольких процессов

коммерческих активностей и трейд-про-

грамм в рамках стратегического направ-

ления Kill Bill.

Необходимо добавить, что в рамках на-

правления Unlimit Ukraine подрядные орга-

низации, работающие на Фабрике, начали

обучение методологии OPEN, а также и

улучшают процессы в своей работе.

Особенно приятно, что достижения от

внедрения философии OPEN в производ-

стве стали одной из предпосылок для соз-

дания инновационного отдела в компании.

Но мы не хотим останавливаться на достиг-

нутом. В дальнейшем планируем тесное со-

трудничество с инновационным отделом, а

также внедрение инструментов OPEN и в

других непроизводственных функциях.

Мы всегда OPEN для новых предложений и

с удовольствием поможем каждому сотруд-

нику в оптимизации рабочих процессов!

Этот год для отдела постоянных улучшений стал насыщенным различными событиями

как в привычной производственной сфере, так и за ее пределами. Философия OPEN

расширила свои границы и вышла за рамки производственного подразделения. Сегодня

мы хотим поделиться с Вами достижениями OPEN в 2015 году.

OPEN in and beyond Operations

OPEN in Operations

OPEN beyond Operations